สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้รับการยอมรับในความพยายามในการส่งเสริมผู้ประกอบการเพื่อสังคมมาระยะหนึ่งแล้ว ในปีนี้มีการจัดตั้ง Ma’an Authority for Social Contribution ในอาบูดาบี ซึ่งเป็นหน่วยงานของรัฐที่จัดหาเงินทุน ให้คำปรึกษาแก่ผู้ประกอบการทางสังคม พื้นที่สำนักงาน ความเชี่ยวชาญทางธุรกิจ และการเข้าถึงนักลงทุน ในขณะที่ตัวอย่างจากดูไบอาจเป็นงาน Expo 2020 กองทุน Expo Live
ของดูไบมูลค่า 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐสำหรับโครงการที่แก้
ปัญหาความท้าทายทางสังคมและสิ่งแวดล้อม อย่างไรก็ตาม ระบบสนับสนุนสำหรับบุคคลที่กล้าได้กล้าเสียที่ต้องการใช้ความเฉียบแหลมทางธุรกิจเพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อโลกนี้ต้องใช้เวลาในการพัฒนา “ความท้าทายที่สำคัญสำหรับที่ปรึกษาและโค้ชสำหรับสาเหตุ (C3)Medea Nocentini ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ C3 ซึ่งเป็นองค์กรในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่ส่งเสริมกิจการเพื่อสังคมในระยะแรกเริ่มขาดระบบนิเวศของผู้ประกอบการ และยิ่งไปกว่านั้น การขาดความตระหนักรู้เกี่ยวกับรูปแบบกิจการเพื่อสังคมและเรื่องราวความสำเร็จในช่วงแรกๆ ในภูมิภาค MENAT ที่เปิดตัวในปี 2555 “เพื่อช่วยให้ชุมชนเติบโต เราต้องเป็นร้านค้าแบบครบวงจรสำหรับทุกความต้องการทางธุรกิจของผู้ประกอบการของเรา ทุกวันนี้ ด้วยการเข้าถึงตัวเร่งแบบเดิมๆ และด้วยแนวคิดกิจการเพื่อสังคมที่เป็นที่รู้จักกันดี เราสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่เราทำได้ดีที่สุด: นวัตกรรมทางสังคม การวัดผลกระทบ ธรรมาภิบาล และการเชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญด้านผลกระทบและนักลงทุน ดังนั้น หนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดที่เราได้เรียนรู้คือการมุ่งเน้นไปที่จุดแข็งและทรัพย์สินของเรา ในขณะที่ร่วมมือกับองค์กรอื่น ๆ เพื่อจัดหาส่วนที่เหลือ”
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จของผู้ประกอบการในตะวันออกกลาง 2019: Anousheh Ansari, CEO, XPRIZE Foundation
Nocentini เป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่เพิ่มจำนวนขึ้นเรื่อย ๆ โดยใช้เวลาว่างเพื่อสร้างวิธีแก้ปัญหาที่ยั่งยืนในเชิงพาณิชย์สำหรับปัญหาสังคม หลังจากสำเร็จการศึกษา MBA จาก Columbia Business School สหรัฐอเมริกา ปริญญาโทด้านวิศวกรรมเครื่องกลจาก Politecnico di Torino ประเทศอิตาลี และอนุปริญญาด้านวิศวกรรมจาก Ecole Centrale Paris ประเทศฝรั่งเศส อาชีพของ Nocentini รวมถึงการคุมขังที่ Booz Allen Hamilton, OSN และปัจจุบันเธอดำรงตำแหน่ง ในตำแหน่ง Chief Strategy Officer ของ AW Rostamani Group C3 เปิดตัวในขณะที่เธอเป็นผู้บริหารสื่อที่ OSN “ในช่วงแรกๆ ของ C3 ผู้คนจะถามผมว่า “ทำไมคุณถึงทำสิ่งนี้? มีอะไรให้คุณบ้าง? คุณแน่ใจหรือว่าเป็นเวลาและสถานที่ที่เหมาะสมในการเริ่มต้นแพลตฟอร์มดังกล่าว'” Nocentini จำได้ “และฉันคงไม่มีคำตอบมากมายนอกจาก “มีผู้สร้างความเปลี่ยนแปลงอยู่ที่นั่นฉันหยุดไม่ได้แล้ว ‘”
ในขั้นต้น เครือข่าย C3 นับผู้เชี่ยวชาญเพียงประมาณ 15 คน และผู้ประกอบการเพื่อสังคมน้อยกว่า 10 คน อย่างไรก็ตาม เมื่อร่วมกับผู้ร่วมก่อตั้ง Anna-Liisa Goggs แล้ว Nocentini ก็สามารถเข้าร่วมเป็นพันธมิตรได้หลากหลาย รวมถึงพันธมิตรที่เป็นองค์กร เช่น Bain and Company สถาบันการศึกษา เช่น Hult Prize และ MIT Arab Enterprise Forum และหน่วยงานรัฐบาล เช่น
ดูไบ Future Accelerators และมูลนิธิเอมิเรตส์ ความร่วมมือ
เหล่านี้ส่งผลให้มีการเปิดตัวโครงการกิจการเพื่อสังคมและนวัตกรรมทางสังคมหลายโครงการในภูมิภาค Nocentini ระบุว่า จนถึงตอนนี้ โครงการผู้ประกอบการเพื่อสังคมและนวัตกรรมของ C3 ได้ช่วยเหลือผู้ประกอบการไปแล้วกว่า 350 ราย และว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญกว่า 2,000 ราย ในช่วง 5 ปีแรก Nocentini และ Goggs ได้เริ่มต้นธุรกิจ ลงทุนเงินเก็บส่วนตัว และในปี 2560
ไม่นาน C3 ก็ได้รับรางวัลเครื่องหมายกิจการเพื่อสังคมระดับนานาชาติเป็นครั้งแรกที่ออกโดยเครื่องหมายกิจการเพื่อสังคม CIC ซึ่งเป็นหน่วยงานรับรองกิจการเพื่อสังคมระหว่างประเทศ และได้รับการยอมรับในฐานะผู้บุกเบิกเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (SDGs) สำหรับผลงานที่โดดเด่นในเป้าหมาย #17 “การเป็นหุ้นส่วน เพื่อเป้าหมาย” ความสำเร็จเหล่านี้มีส่วนทำให้ HSBC ตัดสินใจสนับสนุนโครงการเรือธงของ C3 นั่นคือ Social Impact Accelerator ในสี่ประเทศระดับภูมิภาค นอกจากนี้ ความร่วมมือนี้ยังได้รับการต่ออายุอีกสามปีสำหรับโครงการที่จะขยายไปยังแปดประเทศใน MENAT – UAE, KSA, คูเวต, โอมาน, บาห์เรน, อียิปต์, แอลจีเรีย และตุรกี
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้หญิงเป็นแหล่งของการอยู่รอดและความได้เปรียบ: กรณีของซาอุดีอาระเบีย
เมื่อพูดถึงบทเรียนที่ได้เรียนรู้ระหว่างการสร้าง C3 Nocentini เน้นย้ำถึงความสำคัญของการขอและรับฟังความคิดเห็น “เมื่อลูกค้าและผู้รับประโยชน์สละเวลาเพื่อดำเนินการดังกล่าว เราได้พยายามที่จะเจาะลึกลงไปในคำตอบของพวกเขา (ทั้งในแง่บวกหรือแง่ลบ) บางครั้งโดยการถามคำถามเพิ่มเติม บางครั้งโดยการเปรียบเทียบข้อเสนอของเรากับสิ่งที่ผู้อื่นมอบให้และให้ฟีดแบ็คการปรับปรุงเหล่านั้นเสมอ แนวคิดในโปรแกรมถัดไป หรือทดสอบกับผู้เข้าร่วมที่เต็มใจ” เธอกล่าว “การถูกท้าทายเป็นเรื่องเจ็บปวด และทำให้มีงานมากขึ้น แต่มันเป็นหนทางเดียวที่จะพัฒนาและจัดหาผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ดีขึ้น รวมถึงผลกระทบทางสังคมที่กว้างขึ้นและลึกซึ้งยิ่งขึ้น”
Credit : สล็อต
