เมื่อสร้างแบรนด์ไม่ถูกต้อง อาจดูออกว่าไม่ใช่ของแท้หรือของปลอม แต่บริษัทต่างๆ เช่น Amazon และ Starbucks ได้ค้นพบวิธีการสร้างแบรนด์อย่างถูกต้อง ทำให้พวกเขากลายเป็นบริษัทที่ทรงพลังในใจผู้บริโภคนั่นคือความแตกต่างของการมีแบรนด์ที่ทรงพลัง แทนที่จะเป็นผู้โทรเย็นชา คุณเป็นผู้มีอำนาจที่เชื่อถือได้แอปเปิล. โคคาโคลา. อเมซอน ไนกี้. Google. แบรนด์เหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ: พวก
เขาทำการตลาดอย่างเชี่ยวชาญ มีการจัดการอย่างต่อเนื่อง
และประสบความสำเร็จอย่างมาก
หากคุณตั้งเป้าที่จะเพิ่มบริษัทของคุณเองในชื่อที่ศักดิ์สิทธิ์ข้างต้น ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อสร้างแบรนด์ที่แข็งแกร่ง ยั่งยืน และมีประสิทธิภาพ
ที่เกี่ยวข้อง: นี่เป็นวิธีที่แบรนด์สูญเสียความมันวาว
ถอดรหัส DNA ของแบรนด์คุณ หากคุณไม่สามารถสรุปว่าแบรนด์ของคุณเกี่ยวกับอะไรด้วยคำไม่กี่คำ คุณก็มั่นใจได้ว่าลูกค้าของคุณก็ไม่สามารถสรุปได้เช่นกัน การสร้างข้อความที่ชัดเจนเป็นกุญแจสำคัญอย่างยิ่ง
ถามตัวเองด้วยคำถามเหล่านี้เพื่อทำความเข้าใจแบรนด์ของคุณให้ถ่องแท้: ใครคือผู้ชมของคุณ? อะไรคือจุดปวดของพวกเขาที่คุณกำลังแก้ไข? คุณสัญญาอะไรกับพวกเขา? อะไรคือความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดของคุณ? แบรนด์ที่ทรงพลังที่สุดนั้นมีความเกี่ยวข้อง มีคุณค่า สร้างแรงบันดาลใจและไม่เหมือนใคร
เมื่อคุณได้คำตอบและแยกย่อยออกเป็นสาระสำคัญแล้ว ก็ถึงเวลาดำเนินการ
สอดคล้องกันอย่างแน่นอน ในการเป็นผู้นำของ Apple Steve Jobs ทำให้แน่ใจว่าทุกสิ่งที่พวกเขาทำช่วยเสริมแบรนด์ของพวกเขา ตามชีวประวัติของSteve Jobs ของ Walter Issacson จ็อบส์เชื่อว่าบริษัทที่มีประสิทธิภาพ “ต้องสามารถแสดงคุณค่าจากความประทับใจแรกพบ” Issacson เขียน “ต้องถ่ายทอดคุณค่าและความสำคัญในทุกสิ่งที่ทำ ตั้งแต่บรรจุภัณฑ์ไปจนถึงการตลาด
ที่เกี่ยวข้อง: องค์ประกอบ 4 ประการของแบรนด์มรดก
ผู้คนยุ่งเกินกว่าจะคิดหาข้อความที่หลากหลาย: ยืนยันสิ่งที่คุณยืนหยัดในทุกขั้นตอน ตีกลองต่อไป – จากเว็บไซต์ของคุณไปจนถึงการออกแบบนามบัตรและโครงสร้างควรทำงานร่วมกันเพื่อส่งมอบคำมั่นสัญญาของแบรนด์ของคุณ
มุ่งมั่นเพื่อความถูกต้อง Howard Schultz CEO ของ Starbucks
เข้าใจดีว่าเงินโฆษณาดิบไม่เท่ากับความภักดีของลูกค้า – แบรนด์ของคุณต้องเดินต่อไป: “การโฆษณาจำนวนมากสามารถช่วยสร้างแบรนด์ แต่ความจริงใจคือสิ่งที่ทำให้พวกเขาคงอยู่” Schultz เคยกล่าวไว้ “หากผู้คนเชื่อว่าพวกเขาแบ่งปันคุณค่ากับบริษัท พวกเขาก็จะภักดีต่อแบรนด์”
สำหรับผู้ประกอบการที่จะก้าวไปข้างหน้าในเกม พวกเขาจำเป็นต้องพูดในสิ่งที่พวกเขาเชื่อ สนับสนุนคำพูดของพวกเขา และใส่แบรนด์ของพวกเขาด้วยความเอาใจใส่ต่อลูกค้าอย่างแท้จริง มีบริษัทหลายแห่งที่ให้คำมั่นสัญญาเกินจริงหรือมียอดขายมากเกินไป เมื่อแบรนด์มีความซื่อสัตย์ ลูกค้าจะสังเกตเห็น
ทั้ง Spring และ Price ยืนยันว่าจนถึงตอนนี้ ไม่มีปัญหาด้านความปลอดภัย ที่ dPop มีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่ทำงานในอาคาร ซึ่งสตูดิโอออกแบบร่วมกับบริษัทอื่นๆ จำนวนหนึ่ง แต่ไพรซ์ไม่เคยต้องโทรหาเขาเลย
สำหรับสปริง เธอบอกว่าใคร ๆ ก็สามารถเดินเข้าไปในห้องทำงานของศศิรินทร์ได้ ไม่ว่าจะเปิดหรือไม่เปิดก็ได้ จนถึงตอนนี้ ยังไม่มีปัญหาอะไร แม้ว่าบางครั้ง “เราเคยมีบางคนที่เราแบบว่า ‘โอ้ว พวกนั้นยังคุยกันอยู่เหรอ'” สปริงหัวเราะ แม้ว่าคนเหล่านั้นหายากและมักไม่กลับมาหา เยี่ยมชมซ้ำ
เธอแปลกใจที่หลายบริษัทไม่เปิดประตูสู่สาธารณะ “คุณสร้างคำพูดจากปากต่อปากและคุณสามารถควบคุมแบรนด์ของคุณได้ดีขึ้นเล็กน้อย เพราะผู้คนจะมาหาคุณและทำความรู้จักกับคุณในสภาพแวดล้อมที่บ้านของคุณ” เธอกล่าว “เป็นความคิดที่ดีสำหรับบริษัทใดๆ ที่มีวัฒนธรรมที่แข็งแกร่ง”
3. ให้ความสำคัญกับธุรกิจมากที่สุด
ดังนั้น หากคุณคิดว่าการสร้างวัฒนธรรมแห่งความเฉพาะตัวและการกินสุนัขจะทำให้คุณไปได้ไกล ฉันขอท้าให้คุณคิดใหม่เกี่ยวกับปรัชญาของคุณ การเป็นผู้ประกอบการมักจะต้องเดินทางไกล และการค้นหาความสำเร็จนั้นต้องการวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งความไว้วางใจอยู่ที่แกนกลาง
5. เปิดรับการเปลี่ยนแปลง
Credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บสล็อต แทงบอล
